Pensez à déclarer votre grossesse avant les trois premiers mois, en envoyant le document intitulé "premier examen prénatal" qui vous a été remis suite à votre premier examen prénatal.

Adressez le feuillet rose à votre caisse d'assurance maladie et les deux feuillets bleus a votre CAF.

Vous recevrez le "Guide de surveillance médicale mère et nourrisson ". Ce document vous indique le calendrier des examens médicaux à effectuer avant et après l'accouchement.

Si vous êtes salariée, vous n'avez aucune obligation de révéler votre état de grossesse au moment de l'embauche ou pendant l'exécution du contrat de travail.

Cependant, vous devez informer votre employeur avant de partir en congé par courrier recommandé avec accusé de réception. Ce courrier doit préciser les dates de début et de fin de congés maternité et comporter un certificat médical confirmant votre grossesse.

L'intérêt de révéler votre grossesse assez tôt vous permettra de bénéficier de nombreux avantages légaux tels que la protection contre le licenciement, des autorisations d'absence pour examen médicaux, un aménagement du travail en fonction de sa pénibilité etc.