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   Le congé parental d'éducation   

 

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Le congé parental d'éducation

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Après la naissance ou l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans, vous pouvez demander un congé parental d'éducation vous permettant d'interrompre ou de réduire votre activité professionnelle pour élever cet enfant.

Personne concernée
Deux possibilités de congé parental
Durée du congé parental d'éducation
Démarches à effectuer
Est-il possible de modifier son congé parental ?
Conséquence sur le contrat de travail


Personne concernée

Tout parent salarié, père ou mère peut bénéficier d'un congé parental d'éducation s'il justifie d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise au jour de la naissance du bébé ou de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté.

Quelque soit l'effectif de l'entreprise, tout salarié qui remplit les conditions nécessaires peut bénéficier du congé parental ou exercer une activité à temps partiel. Pendant cette période, vous pouvez suivre une formation mais celle-ci n'est pas rémunérée. 

Le congé parental d'éducation n'est pas rémunéré mais si vous remplissez certaines conditions vous pouvez bénéficier d'un complément libre de choix d'activité versé par la Caisse d'Allocations Familiales.
 

Deux possibilités de congé parental

Deux modalités de congé parental existent :

  • le congé total, durant lequel votre contrat est suspendu ;

  • ou le congé partiel ou travail à temps partiel, la durée du travail doit être d'au moins 16 heures par semaine. Vous pouvez choisir la durée du travail qui vous convient mais la répartition des horaires doit être fixée en accord avec votre employeur.
     

Durée du congé parental

Le congé parental a une durée initiale d’un an. Il peut être prolongé 2 fois, sans toutefois excéder la date du troisième anniversaire de l’enfant.

Après  votre congé maternité, vous pouvez poursuivre avec un congé parental jusqu'au 3ème anniversaire de votre enfant.

En cas d'adoption d'un enfant de moins de 3 ans, le congé peut durer 3 ans à compter de l'arrivée de l'enfant au foyer.

En cas d'adoption d'un enfant de plus de 3 ans, le congé ne peut dépasser un an à compter de l'arrivée de l'enfant au foyer.

En cas de maladie, d’accident ou de handicap graves de l’enfant, la durée du congé parental ou de la période d’activité à temps partiel peut être prolongée d’un an.

A chaque renouvellement du congé, vous pouvez transformer votre congé parental en activité à temps partiel ou, vice-versa, votre activité en temps partiel en congé parental total.

>>> Le congé parental d'éducation - suite

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